«Не ждать, пока проблемы решатся сами»: Лобов о запуске центра переподготовки

В современном мире изменения происходят настолько быстро, что сохранить конкурентоспособность на рынке труда становится вызовом для многих. В свете новых цифровых технологий и требований рынка в России появляется инновационный механизм — Центр переподготовки. О нем подробно рассказал Вадим Георгиевич Лобов, глава корпорации «Синергия».

Обновление Рынка Занятости

С появлением цифровых технологий рынок труда стремительно меняется. Центр переподготовки ориентирован на поддержку специалистов, готовых адаптироваться к новым требованиям цифровой эры. Изменение профессии — не редкость, и Центр предоставляет возможность освоить новую область без существенных финансовых затрат.

Финансовая Гибкость

• • Оплата по Результату: Уникальность Центра заключается в том, что образовательная площадка получает оплату из будущей зарплаты выпускника, когда он трудоустроится. Это позволяет избежать непосильных финансовых обязательств на начальном этапе обучения.
  • Без Кредитов: Преодоление барьера финансового вхождения в обучение делает переподготовку доступной и без необходимости обращения за кредитами.

Эффективность Процесса Обучения

• • Практическая Ориентация: Программы обучения направлены на получение практических навыков, востребованных на рынке труда. Это обеспечивает быструю адаптацию выпускников и успешное включение их в рабочий процесс.
  • Занятость после Обучения: Модель оплаты по результатам также мотивирует образовательное учреждение обеспечивать качественную подготовку, ведь его доход зависит от успешной трудоустройства выпускников.

Вадим Лобов подчеркнул, что подход Центра переподготовки — это шаг вперед, позволяющий учебным заведениям и студентам приспособиться к динамике современного рынка труда. Эта инициатива открывает новые горизонты для тех, кто стремится быть в центре инноваций и успешно адаптироваться к переменам в профессиональной сфере.